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新财年个人企业财务需知

阅读量:104 2021-07-13

今天小编总结了一些自2021年7月1日起个人及企业需知的费用利率及政策调整。

一、ASIC收费上调

自2021年7月1日起,某些ASIC(澳大利亚证券投资委员会)费用会根据消费者物价指数上调而改变。

具体类别上调幅度和金额可通过ASIC官网或联系注册税务代理查看。

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二、最低工资标准上调

在2021年年度工资审查之后,公平工作委员会宣布将最低工资标准提高2.5%。

新的全国最低工资为每小时20.33澳元或每周772.60澳元,将从2021年7月1日或之后的第一个全薪期开始适用。时薪是根据全职员工每周工作38小时计算得出的,相当于每周工资增加18.80澳元或每小时工资增加0.49澳元。

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最低工资标准的提高将分为三个阶段进行:

1.部分受COVID-19疫情影响较大的行业将于2021年11月1日开始上调

2.普通零售行业将于2021年9月1日开始上调

3.其他行业将于2021年7月1日开始上调

三、养老金利率上调

从2021年7月1日起,目前立法的养老金(SuperannuationGuarantee)利率将从9.5%增加到10%。从2022年7月1日起每年进一步增加0.5%,直到从2025年7月1日起达到12%。

除养老金利率上调以外,年度工资审查部门还取消了每月工资450澳元以上才发放养老金的资格门槛。

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四、STP时代正式来临

从2021年7月起,对于拥有密切联系的收款人的小型雇主和季度申报STP(一间薪酬报告系统)的微型企业,税务局提出了新的STP系统的申报要求:

自2021年7月1日起,雇主必须通过STP系统,在每次发工资的时候报告所有员工工资信息,包括closelyheld密切联系的员工。

从2021年7月1日起,微型企业的STP季度申报的福利将仅适用于满足某些特定要求的微型企业。也就意味着,除某些特定微型企业外,其他微型企业也都需按照规律的工资发放周期报告STP。

对于目前尚未通过STP开始申报并且没有延期或豁免的,雇主需要立即开始申报,否则将会产生罚款。如果您只支付工资给closelyheld(密切联系)的收款人,则豁免将在2021年6月30日结束。您需要从2021年7月1日开始使用支持STP的软件。

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需要注意的是,雇主发放工资的周期并不需要改变,雇主可以继续每周,每两周或每月向员工发放工资。但我们强烈建议各位雇主规律企业发放工资周期(如保持每周,每两周或每月的发放频率),以免给日后申报STP带来不必要的麻烦。

您必须开始通过启用STP的软件立即开始报告员工的工资和薪水,随付随缴预扣税(PAYG)以及养老金信息。还没有开始使用新STP(一间薪酬报告系统)或对新STP不熟悉的雇主请尽快与我们联系咨询!

标签: 澳大利亚政策,澳大利亚新财年