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澳洲难度大吗?哪些职业更吃香?

阅读量:151 2021-09-04

澳大利亚经济发展委员会(CEDA)的一份报告显示,如果不立即采取行动,未来十年老年护理行业将面临11万名员工的空缺!

CEDA本周发布的报告显示,未来10年,该行业每年至少需要17,000名直接老年护理人员,包括个人护理人员、护士和专职医务人员,以满足基本护理标准。

预计到2050年,将缺少4万名直接护理人员,以满足2021-22联邦预算公布的每位居民每天200分钟护理的三星级标准。

澳大利亚景色

CEDA还向政府提供了18条建议,包括提高工资,为agedcare行业的申请人移民设计新的专门渠道。

这些建议包括改善工资和工作条件,为老年护理人员提供更多培训,吸引工人,提高技术,减轻行政和身体负担。

CEDA高级经济学家和报告作者CassandraWinzar表示,尽快提高工资和工作条件是扩大劳动力的关键。

澳大利亚公共设施

工资是当前的紧迫问题。我们需要解决劳动力的各个领域,但是如果不解决工资问题,吸引新员工和留住现有员工是不可能的。

但是,单靠工资无法解决这个行业的劳动力短缺问题。

业界希望更多的员工获得资格。对于个人护理人员来说,本来就有取得三级证书的强制性最低资格阈值。但是,希望更多的劳动者继续训练和专业发展,确保他们具备提供高质量护理所需的技能。

此外,移民也是目前老年护理的主力军。

澳大利亚护照

据悉,目前有36万人从事护理行业,其中24万人在个人或社区护理行业。90%是女性,30%是非澳大利亚出生的!COVID和边境关闭有点困难,但一旦边境重新开放,澳大利亚至少需要保持以前的入境水平,可能会增加规模。在一定程度上,劳动力短缺是一个难以应对的挑战。

因此,CEDA提出了一些与移民有关的建议,例如:

永远提高国际学生在老年护理部门工作时间的上限。将老年护理永久添加到指定的工作要求中,延长打工假期签证,允许在老年护理中工作的人们在雇主那里工作6个月以上。直接招聘个人护理人员,将他们添加到临时或永久技术移民名单中,或者引进新的基本技能签证。从事老年护理行业的临时移民春天似乎远……...

标签: 澳洲职业移民,澳洲移民难度