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全方位解析美国EB-1杰出人才移民!

阅读量:64 2021-08-08

美国职业移民第一类优先(Employment-BasedImmigration:FirstPreferenceEB-1,简称EB-1),又称优秀人才移民,属于美国EB职业移民。通过这种方式,美国政府积极吸引、吸收了世界各国优秀人才。根据美国移民法的规定,符合优秀人才标准的外国人,可以直接申请移民,不需要申请劳动证明。此外,申请人可以在美国、中国或其他国家申请。

EB-1分为EB-1A、EB-1B和EB-1C三类,但在计算移民签证配额时,将EB-1视为EB-1,将EB-1与EB-1B联合使用,下面将这三种分类的具体介绍如下。

EB-1杰出人才移民项目介绍

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一、美国杰出人才(AlienofExtraordinaryAbility,简称EB-1A)

优秀人才EB-1A主要是指在科学、艺术、教育、商业或体育五个领域具有特殊天赋、成就高、享有国家或国际声誉、成果和贡献得到广泛认可的优秀专业人才。他们应该是这个领域里被视为少数几个最优秀的人之一。

申请者承诺在获得杰出人才绿卡后,将继续在美国的专业领域工作,并证明其工作会对美国社会发展做出实质性贡献。

EB-1A不需要申请劳动许可证,也不需要永久工作的承诺,申请人也可以自己申请移民。当然,美国雇主也可以出面为申请人提出申请。

EB-1A不需要雇主的保证,申请人必须提供诺贝尔、奥斯卡等获得国际大奖的证明书,或者至少提供3个证据

1.在有关领域获得的国内或国际奖励;

2.学术机构或专业协会以申请人的杰出才干为成员;

3.专业出版物或其他媒体报道申请人的职业成就;

4.曾参加过有关领域的评审工作;

5.在科学、学术、艺术、商业或体育领域作出重要贡献;

6.出版的专业著作,如学术论文、书籍、学术论文等;

7.在艺术展或其他展览中被展出的作品;

8.在一个著名组织或机构中担任重要职位;

9.在有关领域获得较高报酬或待遇;

10.在艺术表演方面取得了商业成功。

如不能提供上述至少三种证据,移民局也允许申请人提供其他可比性证据,以证明其非凡能力。

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二、杰出教授或研究人员(OutstandingResearcher/OutstandingProfessor,简称EB-1B)

优秀的教授、研究者、EB-1B是指在特定的科学和学术领域获得国家级和国际声誉的教授和研究者。另外,申请者必须在至少三年的学术领域从事过至少三年的教学和研究工作。在博士阶段进行的研究工作可算作在申请EB-1B时的工作经验。EB-1B要求比EB-1A低一些。尽管EB-1B不需要申请劳动许可证,但申请人必须承诺永久工作,并且需要美国雇主出面向申请人提出申请。博士学位并不是永久性的工作。

从事教育研究至少3年,申请美国需要在高中和高等教育机构继续教育。同时需要美国雇主的工作邀请,并满足以下两项要求:

1.因杰出成就而获大奖;

2.申请人是某一行业协会的会员,注重会员的特殊成就;

3.在专业刊物上发表的有关该申请人在学术领域取得成就的文章;

4.独立地或作为评估小组成员评价他人的学术工作;

5.在科学或学术领域作出贡献;

6.在国际性质刊物上发表学术书籍或者学术文章。

此外,私营雇主必须提供成绩证明文件,并且雇佣至少3名全职研究员。

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三、跨国公司经理或总裁(MultinationalManagerorExecutive,简称EB-1C)

多国经理人、总裁或EB-1C指那些被跨国公司调往美国的高级管理人员或高级经理。在此之前的三年中,外国公司(母公司、子公司或附属公司)为在美国公司任职的相关企业(母公司、子公司或附属公司)至少工作一年以上。

与此类似,EB-1C无需申请劳工证,但需要有一项长期工作的承诺,并有美国雇主介入为申请人申请:

1.申请者必须在申请前3年内在美国境外的子公司/母公司/海外机构工作至少1年,申请必须在美国境内的公司继续从事管理或行政工作(即,在境外和美国境内是同一雇主,或者同一雇主的子公司);

2.在工作邀请美国雇主以及雇主公司(作为以前境外公司的附属公司、子公司或其他法人实体等)至少运作1年以上。

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EB-1杰出人才移民优势总结

1、无需申请劳工证

达到EB-1标准的外籍人士有一个非常显著的优势,他们可以直接申请移民,而不必申请劳工证。由于获得劳工证是一项费时费力的程序,其目的在于确定是否有合格的美国员工能够胜任外派工作。除了时间和金钱之外,申请劳工证的程序一旦产生了最起码符合要求的美国工人,申请人的劳工证申请就有被拒绝的风险,即使外籍人士根据其他非劳工证申请因素考虑,也更适合这一职位。此外,劳动许可证申请要求长期稳定的雇佣关系。一旦申请人需要离开或改变工作,所有移民申请将无效。

2、EB-1A无需雇主

尽管EB-1申请完全不需要申请劳动许可证,但各种EB-1申请仍有一定差异。对于EB-1A申请,雇主不需要雇主支持和长期工作的承诺。这样,即使没有雇主,或者没有雇主支持,申请人也可以自行申请移民和获得绿卡。与此同时,申请者在提交EB-1A申请后,可意改变工作,只要新工作在申请的专业领域。但在EB-1B和EB-1C申请中,都需要雇主的支持并承诺获得长期工作。换言之,EB-1B和EB-1C的申请者必须是美国雇主。

3、排期优势

申请EB-1还有一个非常有利的条件,就是日程不固定,有时有日程,有时没有日程,所有国家的人都有签证配额。美国职业移民配额占总移民配额的28.6%,即约40,000个移民签证未使用的特殊移民和投资移民的签证配额将用于第一类优先的EB-1移民。申请者也可以提交身份调整(I-485),并在递交EB-1移民申请(I-131)的同时为自己或配偶申请工作许可(I-765)和签证(I-131)。这样的情况下,即使绿卡申请因为背景调查不能马上下来?至少全家人都可以在中美旅游,配偶在美国工作也不成问题。EB-2需要等上3-5年。

EB-1杰出人才移民申请流程

优秀人才/优秀教授或研究员可申请FormI-140。

跨国企业经理或总裁,可申请USCISFormI-140。

优秀人才移民审理周期EB-1。

审理周期:12-18个月(递档前材料准备期为3-6个月)。

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EB-1杰出人才移民申请费用

I-140申请:700美元。付款条件:汇票的购货,汇票的付款人U.S.DepartmentofHomelandSecurity.

I-140申请加急费:2500美元。支付方式:同上。

NVC签证费:345美元/人

登陆费用:165美元/人

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EB-1杰出人才移民所需材料

1、申请表:

I-140申请表I-907紧急表,用于紧急I-140申请G-1145表,接受移民局子通知一、国际或全国获奖。

1.获奖证书、奖杯、奖状、公示名单、颁奖机构或组委会的证书等。(如果证书丢失,必须向颁奖者出具证书);

2.评审标准,评选范围,入围条件;

3.评委(同行业找大牌的);

4.同时获奖的人;

5.历届获奖的人;

6.主办单位、组委会(简介、媒体报道、地位、国际/国内影响力等);

7.颁奖的照片,视频;

8.反映奖项的重要性、权威性文件、媒体报道等证据;

9.参赛人数,范围;

10.行业专家对比赛的评论(行业知名);

11.组委会、组织者证明。

2、专业协会会员资格

1.会员卡、聘书、邀请信/信函、协会信函等;

2.协会的简介,章程,入会条件;

3.知名会员;

4.学会/协会的国际/国内影响、地位、举办的大型活动/会议/论坛(最好是国外媒体报道);

5.协会的媒体报道。

3、媒体报道

1.杂志、报纸、网络、电视等媒体对纸质、封面、视频、图片、网页等的报道(权威性越好);

2.媒体介绍、发行范围、发行数量、等级、地位等证明;

3.主办方介绍、影响力、地位、主办方其他媒体等证据;

4.受众群体;

5.同期受采访的人;

6.记者的知名度。

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4、担任评委/裁判

1.评委证书、邀请函/信件、聘书、组委会或主办单位证书等。

2.同时担任评委的人;

3.比赛介绍、影响、范围、入围条件、评选标准、媒体报道等;

4.比赛选手介绍(著名选手);

5.主办单位的介绍、影响、地位和其他媒介等证明;

6.担任评委的感谢信,酬劳证明;

7.评委现场的图片、视频和声音,提到客户是评委的媒体报道;

8.评委的入选条件。

5、科学/学术/艺术贡献

1.专利,包括专利证书,专利介绍、专利说明书,专利授权书,转让合同,专利产品的图片、应用证明、产品说明书,专利产品销售的协议、合同、销售范围、销售额、产量,专利的行业地位,先进性,媒体报道,专利获得的奖项,政府或组织给予的补贴、拨款或者其他奖励(去国家专利局网站查询专利情况);

2.行业标准制定,包括标准内容,标准适用范围,区域,编委会成员;

3.创建了流派(学派,曲派,画派等)的证据,如媒体报道,官方文件等(有开创、引领等);

4.技术、艺术、运动技巧、管理方法的改革,或者创新,并推动了行业发展的证据,包括报道,官方文件,行业数据,图片,视频等;

5.教授学生获得巨大成绩的证据,包括学生的获奖证书,媒体报道,学生出的证明信,比赛或者奖项的介绍;

6.工作对相对较大群体受益,如医生,医学院教授,对疾病的疗效,治愈的病例,官方的认证,媒体的报道,患者的感谢信等;

7.引进新技术,思想,流派。

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