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为啥国内IT从业人员普遍有移民加拿大的想法?

阅读量:97 2021-07-21

现在加拿大移民项目火爆,在推出相关产品时,已有100多位客户与我联系,而这些客户中竟有80%是IT行业的从业人员,而且都是当年。

中国IT产业的发展至少有20多年了,现在已经很饱和了,这些人压力很大,电话这头的我从他们的话语中深感焦虑。经常听到先吃螃蟹的人说:做IT,如果到了35岁还坐不住管理位置,那这条路也算是走到了尽头。其实这个年限可能已经悄悄缩水到30岁了。

中国的IT行业真正火起来的时间是在06年左右,在经历了金融危机后,从业者呈指数式增长。他们的学历背景和年龄参差不齐。许多人仍然转行,想吃这碗技术饭。渐渐地,甚至街上的外语培训机构也从品牌变成了计算机培训机构。

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一晃十多年过去了,当初做IT也许是解决燃眉之急,但今时不同,随着时间的推移,生活压力又来了,这次你需要拖着家破人亡,以年老的身体去拼,不能再像当初那样洒脱。也许还有不少IT人在夜深人静的时候常常心神不宁地问:我能在这种状态下干到退休吗?等我干不动了怎么办?我可以换工作,不干IT吗?但是想来想去却发现自己无论如何都很喜欢这个行业,只是怕有一天,现实会让自己忍痛割爱。所以不管是对制度的无奈,还是抱怨没有背景,移民去高福利国家几乎成了唯一解决办法。

为什么非要移民?那里的IT工作比在家里做IT有本质上的变化吗?

坦白说,工作内容没什么变化,只是工资变高了,不用担心996的工作模式,加班会有1.5倍的加班费等,这些既得利益对20多岁的年轻移民来说很有魅力,但是中端人们考虑的是,未来人生计划的每个章程的细节,例如孩子的教育,在加拿大孩子接受免费的12年公立教育,这个时期你在教育上花费的费用最少,接受的教育是世界上最高的

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很多老程序员自嘲我和刚毕业的学生相比,唯一的优势就是工作经验,听起来很冷,但这是移民加拿大最重要的加分项。此外,由于疫情和良好的移民政策,加拿大劳动力市场存在大量信息技术职业人才缺口,移民程序更加宽松、简单和透明。假如你是IT从业人员,也感到焦虑,不妨放眼海外,多看看其他地方的生活模式。

在高净值人群中,移民并非专有名词,移民是中性词,是一种思想变革,无论是对孩子的教育,财富的分配,或者是生活方式的改变,在这一思想变革的过程中,需要面对移民国家的政治和文化。移民是选择一个新的未来,不一定要和过去绝对分开,处理历史和未来的关系也很重要。假如和过去的一切都剪不断,那么移民就显得不必要了。

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