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加拿大“新百万移民计划”

阅读量:120 2021-07-12

如今,在加拿大“百万新移民计划”最火热的阶段,加拿大政府更是在大张旗鼓的欢迎下,为新移民推出了大量利好政策,有加拿大移民意向的朋友要抓紧时间启动,把握好时机!

对加拿大较为常见的移民方法的适用人群进行归纳,希望能为大家提供初步的移民规划方向。

一、技术移民

科技移民是一种简单、快速、低成本的移民方式,是大多数申请人移民加拿大的首选。

加拿大技术移民的申请是以家庭为一体的。只要主要申请人获得移民批准,全家人都可以随行移民,没有签证附加条件。家庭成员指未满22岁的配偶及未婚子女。

加拿大技术移民审查采用标准评分制,申请程序简单方便,对符合要求的申请人,正式约定处理时间为6~12个月。

根据近年来加拿大技术移民的数据,技术移民的数量一直占到总移民的20%左右,最高可达25.8%。

加拿大移民系统中,可见技术移民是最重要的项目,也是所有加拿大移民项目中人数最多、速度最快的。

技术移民完全取决于申请人自身的条件,对申请人的年龄、学历和工作经验有要求,通常对语言有更高的要求。

因此,虽然技术移民是最经济的移民方式,但也是最困难的移民方式。

优势:速度快,成本低,一步到位拿枫叶卡。

缺点:评分项目难易度高,适合学历高、英语好、综合实力强的申请人。

加拿大教育

二、雇主担保移民

加拿大雇主保证移民是获得加拿大永久居留权的移民方式。简而言之,如果你想通过这种方式获得加拿大永久居留权,你需要先在加拿大找到雇主,然后雇主单位向相关政府部门申请为你担保。审批通过后,你可以获得加拿大永久居留权。

加拿大雇主保证移民是适合大多数中国人申请的项目,对申请人的要求远低于技术移民。

在员工方面,申请者要从工作经验、适应能力、英语水平等方面证明自己是能胜任这个职位的合适人选,这一点尤为重要。申请者的工作经验必须与加方雇主的聘用相一致,并符合加拿大职业分类条款(NOCCode)中对特定职位的描述。

就雇主而言,雇主担保的主要难点是获得LMIA。雇主需要向加拿大人力资源劳动部(HRSDC)提供职位空缺证明和招聘努力,并解释为什么选择海外员工而不是加拿大当地居民。

加拿大各省雇主保证移民项目整体申请阈值不高,只要基本条件满足就有机会申请。

用人单位对移民提供担保的重点和难点是寻找合适的、高质量的雇主。

优势:项目成功率高,适应性强。移民申请过程中可以直接获得工作报价,登录后不用担心生存。偏远地区申请要求低、移民难度小。

缺点:各省对可担保雇主的要求不同,很难匹配合适的优质雇主。登录后,你需要为雇主工作至少半年。

加拿大公共设施

三、自雇移民

在文化、体育、艺术等领域,加拿大一直十分鼓励优秀人才到加拿大创业,为此,加拿大启动了自雇移民计划。这是一个一步到位拿枫叶卡的方式。申请人登录后不会有居住地限制。这是一个快速、低成本、低门槛的移民项目。

自雇移民对学历、年龄、雅思成绩没有严格限制,条件宽松,即使没有语言能力,没有本科学历,年龄也很大,只要在专业上取得成果,一切都是可能的,对于符合职业限制的申请人来说,申请速度快,硬性要求低

优势:快捷,费用低,没有硬性年龄,英语,学历要求,无居住地限制,一步到位拿枫叶卡。

缺点:适合文化、艺术、体育领域的优秀自我雇佣者,需要证明自己有优秀的才能,制定可行的自我雇佣商业计划书。

加拿大移民政策

四、留学移民

根据加拿大政策,留学生在加拿大公立大学以上的大学完成2年以上的学位和学位课程,毕业后不需要工作经验就可以取得3年的工作签证。

只要在加拿大,只要在加拿大积累至少一年的工作经验,就可以申请经验移民获得枫叶卡。

加拿大留学费用低,性价比高,学生入学要求几乎没有门槛,学历达到高中以上可以申请,语言成绩还没有达到要求也可以先学习。

课程学习完成后,可以推荐工作,申请人可以在加拿大积累工作经验,最后申请移民,一步到位留学、工作、移民!

优势:可以边留学边移民,可以提高学历和语言水平,提前适应移民后的新环境,有助于以后的就业生活。

缺点:周期长,政策有变动的可能。

标签: 加拿大新百万移民计划,加拿大移民申请