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英国新工签来了!25万镑真能搞定英国工作和身份?

阅读量:65 2021-07-10

英国,作为世界重要的经济、文化中心,有着璀璨的历史及多元的文化,每年吸引全球成千上万人移居至此。上述的结论表明日本房房价很大程度上能够给市场带来新的活力,让行业良好的发展。

今天外联就来简单介绍几种常见的英国移民签证类型,协助大家找到适合自己的途径。

在这四类常见英国移民签证中,技能工作签证是最晚进入大众视野的一个,也是外联在日常咨询中最常被问及的一个。

接下来,我们就围绕这一全新工签为大家做深入介绍。

一、工作签证VST2

“我是T2(G)签证持有人,新工签政策下转永居会有麻烦吗?”

NO!恰恰相反~相比T2,新工签类别下申请永居的门槛大大降低了!

特点:门槛降低

流程简化

取消本地劳动力市场测试

最低薪资要求从每年30,000镑降至25,600镑

积分标准

申请要求

√满足新积分制下三个硬性条件:

获得一份有“雇主担保资质”的企业提供的工作(20分)可至英国政府查看企业列表:----

符合工作技能要求(20分)

英语要求B1(10分)

满足以上条件就直接取得50分。

√加分项(可累计):

1申请人薪资等于或超过

年薪20,480到23,039英镑之间(0分)年薪23,040英镑(10分)年薪25,600英镑(20分)

工作类型属于短缺工种(20分)

与工作岗位相关的博士学位(10分)

与工作岗位相关的科学、技术、工程或数学(STEM)学科博士学位(20分)

加分项中得到20分,便可获得申请工作签证的资格。

*若是特高技能人才,不需要拿到工作也可以赴英(通过全球人才签证计划)。

*短缺工种包括:护士、土木工程、心理学家、古典芭蕾舞舞者等。

查看完整名单可以参照政府列表:_927352SOL_2020_R_F

永居条件

年薪不少于25,600英镑

申请者持有SW签证在英国生活和工作连续5年,且任意12个月内离境不超过180天

申请者的雇主仍具有内政部认可的雇主担保资质

申请者的雇主确认将继续雇佣申请者且按照永居薪资要求支付工资

通过LUK考试

二、工作签证VS新PSW

PSW签证(全名PSWV),自2008年6月正式引入到T1(积点计分制)下,旨在让拥有本科、硕士等毕业文凭的国际学生在毕业之后,有2年的时间在英找工作或者开展商业活动。

然而由于各种原因,PSW在2012年4月遭到了英国政府的取消,如今又将于2021年7月1日以“GR”,即毕业签的名称正式回归。

毕业生凭毕业签就能留在英国找工作。

本科毕业生可申请为期2年的签证,而博士毕业生可申请为期3年的签证。

GR毕业签对申请者没有保证金要求,没有雇主担保要求,也没有英语水平要求。毕业签证每年没有申请人数配额限制,只要符合条件就签发。

毕业签虽好,但它并不能帮毕业生直接拿到英国永居身份,实现移民大国的梦想!

站在英国政府的角度,重新推出GR签证,最主要是为了增加来自国际生的教育收入,而不是出于扶持留学生在英国就业的目的。

如果想长久留在英国,毕业签持有人可以在签证有效期内,转换成其他移民签证类别,比如工签、创新移民签证、投资移民签证、配偶签证等等,这才是稳妥的选择。

标签: 英国新工签,英国VST2签证